• 26/08/2013 Como ser demitido: os 10 erros mais comuns no trabalho
1. Não cumprimento de prazos ou metas: o principal ponto de avaliação dos gestores é o desempenho. O não cumprimento de prazos e metas é um dos comportamentos mais inaceitáveis pelo olhar dos gestores;
2. Falta de qualidade na entrega:outro ponto muito observado e reprovado pelos gestores. Fique atento à qualidade daquilo que você produz;
3. Baixo nível de comprometimento: normalmente, observamos pessoas que sempre colocam seus interesses antes de seu dever para com a empresa e demonstram pouco comprometimento com os projetos e atividades da área;
4. Informalidade excessiva: algumas vezes, vemos o uso de palavras de baixo calão ou vestimentas inadequadas, denotando excesso de informalidade;
5. Fofocas: é muito malvisto o comportamento de falar demais em momentos ou para pessoas de forma não adequada;
6. Brincadeiras excessivas ou de mal gosto: em ambiente profissional você pode brincar, mas não abusar deste recurso;
7. Não ter iniciativa: é um ponto crucial. A maior parte dos gestores preza a iniciativa. Portanto, mexa-se, mostre-se interessado!
8. Não demonstrar liderança: este ponto acaba gerando a não promoção de muitas pessoas. Muitos têm a habilidade técnica, mas não são bons para liderar outros. No entanto, trata-se de uma competência que pode ser desenvolvida. Invista na sua liderança!
9. Acomodação: vemos sempre aquela pessoa que estuda um pouco e acha que já está bom. Para estarmos atualizados, o estudo tem de ser constante;
10. Intromissões em áreas alheias: acontece quando a pessoa se envolve em assuntos que não têm nada a ver com sua área de atuação e ainda vende que sabe tudo. Cuide bem de seu trabalho e não interfira no que não tem a ver com ele.
 
Fonte: ROMULO GARCIA

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